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Md Faisal
Apr 07, 2022
In Welcome to the Food Forum
在这份 2016 年转化优化状态报告中,我们对优化领域的 722 名工作人员进行了 48 个问题的调查。当然,我们学到的很多东西都是意料之中的。例如,许多优化器的预算很少或没有(很遗憾)。但我们也学到了一些令人惊讶的事情,比如有多少公司仍然在没有结构化流程的情况下运营,以及许多优化人员缺乏经验。事不宜迟,以下是我们在 2016 年转化优化 手机号码列表 状态报告中的发现。优化器是什么样的?(人口统计)以下是我们调查的一些人口统计数据,只是为了让您对我们收集的一些信息有一些看法。58% 的人在内部工作,即在自己雇主的网站上工作。 39% 在代理机构或自由职业者工作。截图 2016-04-06 13:14.27此外,大多数在内部工作的人都会优化电子商务网站(占受访者总数的 33.9%)。来自 SaaS 公司的内部优化人员仅占我们受访者的 13.8%。屏幕截图 2016-04-06 上午 10.53.58转化优化人员的平均工资为 71,340 美元。[推特吧!]美国的平均工资最高(87,926 美元)。以下四个国家的受访者 手机号码列表 最多:工资根据公司的规模,薪水也存在差异。员工人数少于 500 人的公司的优化人员平均工资为 69,469 美元/年,而大公司(500 人以上)的平均工资为 78,120 美元/年。这仍然是一个非常年轻的行业当您在酒吧或咖啡馆遇到陌生人并开始谈论您的工作时,有多少人真正知道“转换优化”是什么?这是一个年轻的行业, 仍然存在很多误解。然而,它还在继续增长......截图 2016-04-06 13:09.40虽然成为一个新兴行业的一员令人兴奋,但也有一些问题随之而来。特别 :缺乏优化知识(不知道在哪里学习)缺乏经验缺乏CRO知识您在哪里了解 CRO?许多课程不完整或已过时。另外,要擅长优化,您需要非常了解很多事情:分析的定性研究统计数据技术能力启发式框架 手机号码列表 写作用户体验心理学和更多当然,你可以有一个团队,每个角色都有专家,但是如果你有一个负责流程的人,他必须对每个角色都了解一点(至少足以控制其他人的工作)。但是,仍然很难找到一个真正学习分析的好地方,更不用说所有其他的东西了。那么人们要去哪里呢?主要是博客。屏幕截图 2016 年 6 月 4 日下午
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